企业养老金，从哪年开始交的
随着我国社会经济的不断发展，企业养老金制度也逐渐完善。今天，我们就来聊聊企业养老金，特别是关于企业养老金的缴纳起始时间。
1.1986年：最早的合同工养老保险开始实施。在1986年，我国开始了合同工养老保险的试点，这标志着我国养老保险制度的初步建立。
2.1988年：国家出台企业职工养老保险政策。1988年，国家正式出台企业职工养老保险政策，这是我国养老保险制度的一个重要里程碑。
3.1995年：依据国发[1995]6号文件，养老保险账户建立。1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1995]6号），标志着我国养老保险制度的进一步改革和完善。
4.1996年：养老保险正式缴纳。从1996年开始，我国正式实施养老保险制度，职工开始按工资比例缴费。
1.缴纳年限：最低缴纳180个月。要享受养老保险的待遇，职工必须满足最低缴纳180个月的条件。
2.退休年龄：达到法定退休年龄。只有达到法定退休年龄的职工，才能按照规定领取养老金。
1.职工缴费：按照工资比例缴费。企业职工养老保险的缴费比例为职工工资的一定比例，具体比例由国家和地方政府规定。
2.企业缴费：按照企业缴费基数缴费。企业职工养老保险的缴费还包括企业的缴费部分，企业缴费基数为企业的工资总额。
1.退休后：按月领取养老金。职工退休后，可以按照规定按月领取养老金。
2.一次性领取：特殊情况可一次性领取。在一些特殊情况下，如职工因病或因公死亡，其继承人可以一次性领取养老金。
企业养老金制度的建立和完善，是我国社会保障体系的重要组成部分。从1986年的合同工养老保险到现在的养老保险制度，我国企业养老金制度经历了漫长的发展历程。希望这篇文章能帮助大家更好地了解企业养老金制度。
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