上海钢联加班多吗

上海钢联是一家上市公司，是钢铁信息行业的龙头企业，拥有1000多名员工。工资水平相对较低，加班常有，但不至于特别繁重。下面将从不同角度详细介绍上海钢联加班的情况。

1. 住宿舍加班费与工时

上海钢联提供住宿舍的员工加班费为15元，不提供住宿舍的员工加班费则为35元。

住宿舍的员工在工时上比不提供住宿舍的员工稍有优势，因为他们能在更短的时间内到达工作地点，减少上下班的时间。但15元的加班费并不能完全弥补住宿费用。

2. 工资水平与福利待遇

上海钢联的工资水平相对较低，与上海市场的薪资水平相比较为贫乏。

加班时间很长，并没有额外加班补贴，只能得到低额的加班费，而且加班费也不足以支付一顿饭的费用。

上海钢联的福利待遇相对较少，不提供加班福利或者小零食等，员工只能通过工资来满足生活需求。

3. 不加班工时与绩效

如果员工不加班，工作时间比其他员工短，工作效率也相对较低，因此可能影响到个人的职业发展。

在上海钢联不加班意味着工时较少，无法赶上他人的进度和工作效率，可能会被认为是低绩效员工，从而影响职业发展。

4. 编辑职位的加班情况

上海钢联的编辑职位需要根据行业报价编辑文章，分析走势等，一开始可能需要投入较多的时间学习和成长。

编辑职位的加班情况较为良好，可以锻炼个人的分析能力和行业认知，工作压力也相对较小。

5. 电销职位的加班情况

上海钢联的电销工作可能会加班较严重，具体要求包括微信数量、通话时长、意向客户等，工作内容较为繁杂。

电销工作需要花费较多的时间和精力，工作压力较大。

上海钢联的加班情况相对较为普遍，工资水平偏低，福利待遇有限。尤其是对于住宿舍的员工来说，即使加班费也很难满足生活开销。加班对于个人的职业发展至关重要，不加班可能会被认为是低绩效员工。因此，对于上海钢联员工来说，提高工作效率，合理安排工作和生活，是提高个人职业发展的关键。

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