试用期劳动合同范本，新员工试用期协议书
在职场生涯中，试用期是用人单位与员工相互了解、磨合的重要阶段。为了确保这一阶段的权益得到保障，以下将详细介绍试用期劳动合同范本的相关内容。
1.试用合同期限
根据国家劳动管理规定，试用合同期限通常为1至6个月，具体时长需根据岗位性质和公司规定确定。以下是一个试用合同期限的范本：
身份证号：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限
试用期为个月，自年月日至年月日。2.试用期工资标准
在试用期内，劳动者提供的正常劳动，用人单位支付的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3.试用期劳动合同范本
以下是一个试用期劳动合同范本的示例：
甲方：（用工单位）
乙方：（招用人）
因工作需要，经协商，甲方同意招用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月___日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款：4.实习合同、三方协议、劳动合同的区别
实习协议：适用于在校学生寒暑假在校外兼职、大四快毕业去企业做实习生等情况。
三方协议：通常指学校、学生和企业三方签订的协议，用于明确学生在实习期间的权益。
劳动合同：是指用人单位与劳动者签订的正式劳动关系协议。5.无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指劳动合同以完成一定工作任务为期限的。
6.建立劳动关系
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
试用期劳动合同范本和新员工试用期协议书对于保障双方权益具有重要意义。在签订合应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障。
