作为江苏澳洋顺昌股份有限公司（股票代码：002245）旗下的控股子公司，淮安澳洋顺昌光电技术有限公司成立于2011年8月，注册资本13.5152亿元。公司主营业务涵盖平片衬底、PSS衬底、LED芯片和LED封装产品等。在人才招聘方面，澳洋顺昌以人为本，注重员工福利与培养，并通过多种渠道吸引、筛选和招聘合适的员工。

1. 多渠道招聘

澳洋顺昌通过多种途径进行招聘，包括线上和线下渠道。线上渠道主要有在各大招聘网站发布招聘信息、建立企业官方网站和招聘微信公众号等，以吸引更多的求职者。同时，公司也会参加一些线下招聘会、校园宣讲会等活动，与求职者进行面对面的交流。

2. 根据需求设定岗位要求

在招聘过程中，澳洋顺昌会根据具体岗位的需求设定相应的要求。例如，对于普工/操作工岗位，公司要求经验和学历都不限，表明对于该岗位主要注重应聘者的工作经验和实际操作能力。

3. 关注员工福利

澳洋顺昌注重员工福利，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。根据统计，公司64.7%的员工薪资在6,000元至10,000元之间，本科生和硕士生的平均工资分别为8,200元和13,100元。

4. 培训与发展机会

公司提供培训和发展机会，帮助员工提升自己的技能和能力。澳洋顺昌拥有一支经验丰富的团队，致力于不断改进企业文化，以员工为中心，并创造最佳工作环境，为员工的个人发展提供支持。

5. 注重员工价值观匹配

澳洋顺昌在招聘中注重与候选人的价值观匹配。这意味着公司更注重候选人与企业的核心价值观是否相符，而不仅仅关注技能和经验。这种倾向性使得企业与员工更容易保持长期稳定的合作。

澳洋顺昌在招聘员工方面采取了多渠道招聘的策略，根据不同岗位设定相应的要求，注重员工福利和发展机会，同时也注重员工的价值观匹配。通过这些措施，澳洋顺昌能够吸引到适合公司需求的合适人才，并为员工提供良好的工作环境和福利待遇，实现员工与企业的共同发展。

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