迪安诊断作为一家专注于第三方诊断服务的企业，自1996年成立以来，已经发展成为行业内的领军企业。小编将深入探讨迪安诊断的工资待遇、员工福利、工作环境以及招聘岗位等方面，帮助您全面了解在迪安诊断工作的具体情况。
迪安诊断的工资水平在行业内具有一定的竞争力。根据数据显示，工资6-8K占比最多，达到20.3%，但相较于2023年有所下降，下降了14%。本科生的工资水平约为13.3K，硕士生的工资为16.6K，而博士生的工资则高达25.8K。地区差异也较为明显，杭州的工资水平为14.9K，上海则高达17.7K。薪酬区间在2K-30K之间，其中56.4%的岗位工资在6-15K。
除了具有竞争力的工资水平外，迪安诊断还为员工提供了全面的福利体系。员工可以享受国家法定假期、带薪年休假、五险一金、误餐补贴、通讯补贴、交通补贴以及节假日福利等。公司还鼓励员工参与各类文体活动和旅游活动，旨在营造“快乐在迪安”的工作氛围。
迪安诊断的工作环境相对良好，公司以“让国人平等地分享健康”为使命，致力于提供医学诊断整体化解决方案。作为一家已上市的公司，迪安诊断在医疗器械、医疗机构、生物技术等领域拥有丰富的经验和资源。
迪安诊断提供多种招聘岗位，包括信息产品助理/实习生、病理医生、物流经理、销售实习生、质谱技术员等。2025年，公司共有297个岗位正在直招，涵盖了多个专业领域。
为了提高在河南市场的占有率，迪安诊断在河南设立了郑州迪安生物科技有限公司。这表明公司对于市场拓展和区域发展的重视。
根据职友集的数据，迪安诊断的整体工资水平在3K-30K之间，其中最多人拿到的工资为6K-8K，占24.1%。虽然工资水平较高，但也有员工表示工资不算太高，员工积极性不高，领导官僚等问题。
迪安诊断作为一家第三方诊断服务企业，在工资待遇、员工福利和工作环境等方面具有一定的优势。员工评价中提到的工资水平、员工积极性和领导风格等问题也需要引起注意。如果您对医学诊断领域感兴趣，并且追求良好的职业发展，迪安诊断可能是一个不错的选择。
