1. 汇川技术第六期股权激励计划规定的股票期权与限制性股票授予条件已成就，首次授予日为2022年8月12日。

汇川技术公告：第六期股权激励计划规定的股票期权与限制性股票授予条件已成就，首次授予日确定为2022年8月12日。

2. 汇川技术第六期股权激励计划拟授予865名激励对象合计不超过2322.21万股，占公司总股本的0.88%。

汇川技术公告：第六期股权激励计划拟授予865名激励对象合计不超过2322.21万股，占公司总股本的0.88%，已是汇川技术较大规模的股权激励计划之一。

3. 第六期股权激励计划涉及的第一类限制性股票首次授予于2022年9月19日登记完成，共计122万股，授予给9名核心人员，授予价格为42.78元/股。

汇川技术公告：第六期股权激励计划涉及的第一类限制性股票于2022年9月19日首次授予登记完成，共计122万股，授予给9名核心人员，授予价格为42.78元/股。

4. 汇川技术首次股权激励计划的激励对象为中高层管理人员和核心技术人员，共计227名员工，占总员工数的12.28%。

汇川技术首期股权激励计划：首期股权激励计划于2013年1月发布，激励对象为中高层管理人员和核心技术人员，共计227名员工，占总员工数的12.28%。

5. 汇川技术历史上的股权激励计划增发了公司总股本的3.48%用于激励，其中包括首期股权激励计划。

汇川技术历史股权激励计划：汇川技术在2013年发布首期股权激励计划，增发了公司总股本的3.48%的1352万股用于激励，激励对象为中高层管理人员和核心技术人员。

汇川技术的第六期股权激励计划拟授予865名激励对象合计不超过2322.21万股，占公司总股本的0.88%。该计划涉及的第一类限制性股票已在2022年9月19日完成首次授予，并授予给9名核心人员。汇川技术历史上还有过首期股权激励计划，用于激励中高层管理人员和核心技术人员。公司通过股权激励计划，旨在激励关键员工的积极性和创造力，促进公司的长期发展。

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