在我国的干部行政体系中，司长是一个重要的职务，代表着一定的行政级别。小编将深入探讨司长的级别以及其相关的职责和义务。
司长在中国干部行政级别中属于司局级，这是我国干部体系中一个重要的级别。正司局级干部，也被称为地市级干部，是高级干部的范畴。例如，教育部社会科学研究与思想政治工作司司长就是国务院部委各司正职干部。
司长作为正司局级干部，需要履行一系列的职责和义务。这些包括：
1.遵守宪法和法律：严格遵循国家的法律法规，确保工作合法合规。
2.认真履行职责，努力提高工作效率：专注于工作，不断提升工作效率和质量。
3.维护国家的安全、荣誉和利益：保护国家安全，维护国家形象和利益。
4.服从和执行上级依法做出的决定、命令：遵守上级指示，确保决策的执行。
5.保守国家秘密和工作秘密：严格保密，不泄露国家秘密和单位机密。
6.恪守职业道德，遵守社会公德：保持良好的职业道德，遵守社会公德。
7.全心全意为人民服务，接受人民监督：始终以人民为中心，接受人民的监督。副司长级相当于副厅级级别。副司长需要履行的义务与正司局级相似，但具体职责可能有所不同。这些义务包括：
1.遵守宪法和法律：确保自身行为符合国家法律要求。
2.认真履行职责，努力提高工作效率：高效完成工作任务。
3.维护国家的安全、荣誉和利益：保护国家安全和利益。
4.服从和执行上级依法做出的决定、命令：执行上级指示。
5.保守国家秘密和工作秘密：严格保密。
6.恪守职业道德，遵守社会公德：维护良好的职业道德。
7.全心全意为人民服务，接受人民监督：以人民为中心，接受监督。在公务员体系中，领导职务、职级与级别是实施公务员管理的重要依据。公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。领导职务层次与级别的对应关系如下：
国家级正职：一级
国家级副职：四级至二级
省部级正职：八级至四级
地市级正职：十三级至八级
县级正职：二十级至十三级对于不担任领导职务的公务员，由于不同类别的工作特点、履职内容、工作要求等各有特点，需要结合综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，具体适用公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。这样可以确保公务员管理的公平、公正和高效。
