干部公示期举报如何处理
1.公示期举报渠道多样化
湖北省十堰市纪委监委近期发布公告，公布了党员干部、公职人员违规行为的监督举报方式。除了纪检监察机关统一的举报电话12388，公安局的110也能受理相关举报。这表明，我国在干部公示期间举报渠道的设置上越来越多样化，以便更好地接受社会各界对干部的监督。
2.保持冷静，理性应对举报
面对举报，干部应保持冷静，不要被恶意举报的情绪所左右。仔细核查举报内容，确认其真实性和合理性。如果举报内容属实，则应如实说明情况；如果被诬告，则要相信组织，通过合法途径维护自己的权益。
3.收集证据，证明清白
为证明自身的清白和公司的正当行为，干部需要收集相关证据，如工作记录、沟通邮件、会议纪要等。这些证据有助于在调查过程中证明自己的清白，避免不必要的误解和麻烦。
4.积极沟通，化解误会
在干部公示期间，如果收到举报，应主动与举报人进行沟通，了解举报的原因和内容。通过沟通，有助于化解误会，避免不必要的纠纷。
5.纪检监察机关受理举报类型
纪检监察机关应当受理的举报类型主要包括以下几类：
-党组织、党员违反党的纪律的行为，如违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等。
党员干部在工作中出现的失职渎职、贪污腐败等问题。
公职人员违规违纪行为，如违规接受礼品、礼金、消费卡等。6.从犯举报主犯的处理
对于从犯主动向司法机关检举揭发主犯的犯罪事实，此种行为可以被视为立功表现，进而在量刑环节中得到酌情减轻或从轻处理的待遇。
7.诬告陷害案件的查处
2024年以来，共查处诬告陷害案件305起415人，累计为2802名党员干部、259个党组织澄清正名。这表明，我国在查处诬告陷害案件方面取得了显著成效。
8.健全体制机制，推动惩治诬告规范化
为推动惩治诬告规范化、程序化、制度化，我国不断健全相关体制机制。对于恶意诬告他人造成不良影响的，将依法予以处理，维护社会公平正义。
在干部公示期间，面对举报，干部应保持冷静、理性应对，积极采取措施证明自己的清白。纪检监察机关和社会各界也应共同关注干部公示期间的举报情况，共同维护社会公平正义。
