灵活就业养老保险是指劳动者未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳职工基本养老保险费的一种制度。这种制度旨在为没有固定工作单位的灵活就业人员提供养老保障。
灵活就业人员是指在劳动年龄范围内（男性65周岁、女性60周岁），从事个体经营、自由职业、非全日制工作等，未与用人单位建立劳动关系的人员。
灵活就业人员的社保缴费比例为20%，其中8%的部分会进入个人账户，12%的部分进入统筹账户。这意味着灵活就业人员需要自行全额缴纳养老保险费用。
灵活就业人员需缴费满15年以上且达到法定退休年龄才能领取养老金。如果缴费不满15年，可以根据实际情况申请一次性补缴，或者将个人账户储存额退还。
与职工养老保险相比，灵活就业养老保险的主要区别在于缴纳主体和缴费比例。职工养老保险由单位和个人共同缴纳，缴费比例为企业和个人各缴纳8%，而灵活就业人员需自行全额缴纳20%的养老保险费。
如果灵活就业人员不再继续缴纳养老保险，已缴纳的金额只能退还个人账户储存额，统筹账户中的资金无法退还。
灵活就业养老保险的设立，旨在保障灵活就业人员的老年生活，为其提供稳定的经济来源，减少因就业不稳定带来的养老风险。
灵活就业养老保险的缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，用于个人养老保障；12%进入统筹账户，用于保障养老保险基金的整体平衡。
灵活就业人员可以通过银行、社保局等渠道办理养老保险的缴纳手续，也可以通过网上服务平台进行线上缴纳。
随着社会经济的发展和人口老龄化趋势的加剧，灵活就业养老保险制度将不断调整与完善，以更好地适应灵活就业人员的养老需求。
