国有控股企业是指国家通过持有企业一定比例的股权，达到对企业的控制权。根据股权比例，国有控股企业不完全由国家所有，但股权比例通常超过50%。在这种企业中，员工的编制指的是国家正式工作人员的身份，享有国家公务员的相关待遇和保障。
国药控股有限公司是由中国医药集团总公司与上海复星高科技有限公司共同出资组建的大型医药集团性企业。尽管国药控股的控股公司中国医药集团总公司是央企，属于国企，但国药控股的员工并不属于编制内员工。
国药控股的员工身份是合同工，而不是正式的编制内员工。这意味着，尽管国药控股是由国务院国资委直接管理的中央医药企业，但其员工的劳动关系是通过与公司签订劳动合同来确立的。
国药控股的员工，尽管不属于编制内，但也应履行一定的义务。这些义务包括：
遵守法律法规：模范遵守宪法和法律。
履行职责：认真履行职责，努力提高工作效率。
服务人民：全心全意为人民服务，接受人民监督。
保守秘密：保守国家秘密和工作秘密。
恪守职业道德：恪守职业道德。由于国药控股的编制内员工较为稀缺，如果是编制内的员工，其待遇通常会较为优厚。例如，技术岗的待遇在行业内中等偏上，而且工作氛围较好，几乎不加班，不裁员等。编制内员工的招聘条件也相对严格，如职能岗通常要求重点大学本硕学历，要求根正苗红等。
国药控股在全国各地设有分子公司。在这些分子公司中，员工的编制情况可能与总部有所不同。例如，国药控股湖南有限公司作为中国医药集团旗下的企业，其员工的编制情况可能会根据地方政策和公司具体情况有所调整。
国药控股有限公司的员工并不属于编制内员工，而是合同工。尽管如此，作为一家大型医药企业，国药控股为员工提供了良好的工作环境和相对优厚的待遇。
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